两年前，大湾新闻报道称，女老板郭永红实名举报山西农机公司寿阳县公司负责人张某平违纪违法，随后无缘无故当众打张某平的头。当时，寿阳县纪检部门一名工作人员告诉大湾新闻，他们已收到郭永红的举报材料。 “案件正在审理中，由于是实名举报，初审时间会比较长。案件报领导批准后，会反馈给当事人。”记者长期以来一直关注此事。 △山西一女老板向冰企负责人报实名后被殴打，负责人被开除。带图片的信息。 11月10日，寿阳县纪检部门工作人员办案人员告诉记者，张某平被判处留党察看两年、撤销政务处分。案件结果已传达给郭永红本人。时间回到2023年7月3日，当晚9点，郭永红前往寿阳县某酒店，参加朋友女儿的婚礼。山西农机公司寿阳县公司负责人张某平突然走到他面前，用手拍打他的头部。对于此事，寿阳警方在行政处罚决定书中称：7月3日晚，张某在聚金湾酒店三楼参加朋友宴会后，在电梯出口遇见许久未见的郭永红。由于两人之前发生过争执，郭永红在宴会当晚没有向张某平打招呼，于是张某平在酒精作用下打了郭永红的头部。在根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定，警方对犯罪嫌疑人张某平处以500元行政处罚。 “我和他没有经济上、情感上的纠纷，唯一的纠纷是我之前向纪检部门举报过他。”郭永红表示，他实名举报张某平违法违纪行为主要包括私自转移国有资产、找人包庇酒后驾驶引发的交通事故、过度占用办公室、过度奢侈腐败生活等。 2025年11月10日，郭永红告诉记者，他接到通知，发现了寿阳县纪委监委的两份纪检文件。一是关于张某平被撤职的处罚，二是关于张某平留党察看两年的处罚rs。 “主查证实，其有四项违法行为，其一是与金盛某房地产开发商负责人辛某一起前往河南云台山旅游；其二是用公款购买香烟；其三是每天中午和晚上去KTV喝酒；其四是当众殴打记者。记者通过企查查发现，自2025年3月19日起，张某平将不再担任法定代表人。”山西省农机公司寿阳县公司代表，县属原县名福大被博斯普莱斯报道并撤职 来源：大万新闻延伸阅读 被老板性侵的女高管：与丈夫分房睡，未婚2023年，来自天津的崔丽丽在一家企业喝醉后出差。晚餐时，她遭到老板性侵犯。随后，他患上了创伤后应激障碍，被人力资源和社会保障部门认定为工伤。但涉案公司不服，诉至法院。 9月2日，潇湘晨报记者从客户崔莉莉处获悉，该案一审于今天上午在天津市津南区人民法院八里台二法庭开庭审理。崔丽丽告诉记者，法院不当庭宣判，双方将在约定时间内提交质证意见，等待二审或法院宣判。 △崔丽丽被诊断患有创伤后应激障碍。 △崔丽丽被认定为工伤。崔丽丽穿着被性侵当天的衣服出庭。他在庭审前接受采访时表示，“这见证了两年前的今天，我的耻辱已经成为我的衬衫。”崔丽丽的丈夫张毅以“诉讼代理人”的身份出现在法庭上。崔丽丽表示，工伤认定的过程很困难，她不确定是否能打赢官司。“我现在失业了，正在接受治疗。考虑到经济压力，我还不如自己提起诉讼。”崔丽丽说，事发两年后，她的创伤后应激障碍依然存在。他承认，自己和妻子结婚两年了，不能躺在同一张床上，他觉得不安全。“当他想拉我的手时，我就紧张。”崔丽丽在该案中提出的诉状（该公司是原告，崔丽丽是被告）显示，原告天津某股份公司提起诉讼，请求法院判令该公司不予承担劳动仲裁案中崔丽丽的相关费用。er在诉状中的索赔诉讼（部分）。崔丽丽在劳动仲裁案中的具体诉求是，要求原公司赔偿其停职期间的工资，以及此前未支付的加班费、带薪年假、未支付的假期工资等，金额约为200万元，并继续履行劳动合同。此外，崔丽丽还在法庭听证会上补充了额外的主张和新的证据，要求判令原公司支付今年2月至9月停工期间近50万元的工资。据扬子晚报报道，崔丽丽表示，庭审期间她确实话不多。大部分时间，他的妻子和朋友（即他的律师）表达了他们的意见。 “此时原公司更换了律师，原公司也没有派代表旁听庭审。”崔丽丽称他们准备了200多页证据。 “对方还提供了一些我们没有看到的证据，比如我工伤期间休假的规章制度，但法官要求被告将之前的休假制度提交给法院。今天庭审的主要争议是停发工资和休假的数额。被告表示尊重法院的意见。法官还询问被告在失踪期间是否没有给我工资，对方被问到案件尚未审查：出席后被我老板性侵”隔壁租客的录音是案件的关键，2023年9月22日，身为公司销售总监的崔丽丽受公司指派前往杭州出差，期间参加商务宴会后喝醉，遭到公司实际控制人王某的性侵，经历了一段精神分裂、疲劳的日子。带着自我怀疑，崔丽丽于10月3日前往事发酒店调取监控，并与酒店工作人员一一交谈，收集证据。 △崔丽丽酒后被带到老板房间。崔丽丽说，当时王某抱着她走到了保安面前。走到她家门口，命令保安给她开门。当崔丽丽报警后，杭州警方展开调查。办案检察官在侦查案件过程中，发现了一个迹象，成为了结案的主要证据。崔丽丽说：“在这几个小时的监控中，检察官逐帧检查，最终发现凌晨1点30分左右，旁边的房客出来出现在摄像头中，而且当时他拿着手机。所以检察官判断，他听到这件事时应该在听，没有录下来。”案发后，被告人王某于2024年4月2日被认定犯强奸罪，判处有期徒刑四年。崔女士患有创伤后应激障碍，无法继续正常工作。然而，其所在公司不但没有帮其申报工伤，反而还以“旷工”、“严重违反公司规定”为由想解除劳动合同。 △事发时酒店监控录像的画面维权困难：认定为工伤，但领取赔偿还有很长的过程。名字并显示她的脸。 2023年12月，崔丽丽意识到自己应该报工伤，因为他的精神状态因虐待而恶化。事发后，他曾有报工伤的想法，但因报警等事情耽搁了。 2024年4月2日，被告人王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。刑事责任的成功为工伤认定奠定了基础。刑事判决明确了崔丽丽受伤的事实，该判决成为她主张工伤的主要依据。根据最高人民法院行政法庭的答复，劳动者在非工作期间遭受意外伤害，属于“因工原因”的，也一定属于工伤。 2024年4月18日，崔丽丽准备报工伤时，公司以“不符合规定”为由解除劳动合同。崔丽丽愤怒后选择维权，提起仲裁和劳动诉讼，要求公司继续履行合同，支付工伤待遇。△崔丽丽工伤认定成功后，2024年12月拍摄的照片。照片由公司提供2024年12月2日采访者，崔女士在天津市津南区人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》中称，崔女士遭受的意外伤害符合《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，属于工伤认定范围，现予以认定。认定为工伤。因不服工伤相关处理决定，公司于2025年1月提起行政诉讼。2025年7月，天津市津南区人民法院审理该案后，驳回涉事公司提起的诉讼，认定崔莉莉的伤害属于工伤。 8月，崔丽丽通过公司涉及的社交平台表示，未能在规定时间内提起上诉，意味着先前的法院判决已经发生，他所受的伤害被视为工伤。她表示，监护权是一个去污名化的过程，希望有过类似经历的女性放弃内心冲突，勇敢捍卫自己的权利。据潮汕新闻8月21日报道，崔丽丽案是我国首例被认定为工伤的性侵事件。 △崔丽丽为自己加油。 9月10日，崔丽丽记者告诉潇湘晨报记者，9月23日，他与涉事公司的劳动纠纷即将开庭。本案因公司不服天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会于2025年3月24日作出的仲裁裁决而立案。作为原告提起的诉讼，公司的上诉是希望法院判令平偿2023年10月至2025年1月期间赔偿金846,145.9元。崔丽丽表示，目前不少网友误认为自己收到了113万元的赔偿。事实上，从他维权到现在，他只得到了2万多元的赔偿。公司劳动争议、工伤处理案件仍在走法律程序。维权将是一个漫长的过程。他将坚持到底，争取公平正义。 特别声明：以上内容（含即时年龄或视频（如有）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。